为积极响应和贯彻发展型资助育人工作理念，努力构建保障与发展并重的员工资助服务体系，增强家校协同育人合力，明陞M88认真制定家访工作方案，全面摸排员工家庭背景，公司党总支副书记胡兵、团委书记林磊、资助专项辅导员李璐璐老师组建家访工作小组，于暑假期间前往徐州六县开展暑期家庭经济困难员工家庭实地走访慰问活动。

走访过程中，老师们与家长和员工进行亲切交谈，并向家长反馈员工在学校学习、生活状况及各方面的表现，宣传国家、学院资助政策，并深入了解员工家庭经济困难实际情况，同时也认真倾听家长对学院公司产品工作的意见和建议，为家庭经济困难员工及家庭送去温暖和爱心。受访员工与家长对到访老师表示感谢，表示今后将怀揣关爱、温暖前行，不辜负父母、学校和老师的殷切期望，努力学习，奋勇争先，成为对社会有贡献的当代新青年。

明陞M88始终将资助育人工作作为员工工作的重要组成部分。今年，公司实行“线下+线上”相结合的家访方式，在坚持入户走访的基础上，还充分利用电话、网络等渠道加强沟通联系，提高家访活动针对性、精准性。通过加强家校合作、深化资助育人内涵、创新工作方式方法，将“扶困先扶智、扶智先扶志”深度融合，为家庭经济困难员工的全面发展提供更加坚实的保障和更广阔的发展空间。